Czy jest sens korzystać z usług doradztwa personalnego? Czy możemy na tym skorzystać? Przeczytaj więcej
Submitted by addmean on Sat, 05/07/2022 - 08:08
Wielu osobom wydaje się, iż w przeważającej większości firm rekrutację przeprowadza dział HR. Tak naprawdę jest to coraz mniej popularne, gdyż wiele firm jest zdecydowanych na usługi doradztwa personalnego. I jak widać na doświadczeniu wielu z nich, to naprawdę trafiona decyzja.
Firma doradztwa personalnego, która szuka osób do pracy posiada większe możliwości w tym temacie, szczególnie w przeciwieństwie do działów HR. Sprawdza się to zwłaszcza w momencie, 
jak firma musi poszukać pracownika (Poszukujesz zatrudnienia? Rzuć okiem na stanowiska: work service praca call center warszawa) na stanowisko o sporej odpowiedzialności, jak również na pozycje o rzadszej specjalizacji, albo też gdy mamy liczne grono właściwych kandydatów. Usługi, które są oferowane przez agencja zatrudnienia są sprawne jak i skuteczne. Tak funkcjonuje na przykład doradztwo personalne Warszawa.
Zaś ich pracownicy zmniejszają znacząco ryzyko popełnienia błędów podczas rekrutacji, ponieważ specjalizują się w znajdowaniu najbardziej kompetentnych i najbardziej profesjonalnych osób. Taki argument jest szczególnie istotny dla firm, które nie mają za dużego doświadczenia w zakresie poszukiwania nowych pracowników, a do tego wyrażają obawy przed wybraniem złego pracownika. Dzięki korzystaniu z firmy doradztwa personalnego podczas rekrutowania pracowników, kadra kierownicza i działy personalne są odciążenie od obowiązków, jakie mają związek z poszukiwaniem pracowników oraz doborem personelu. To powoduje, iż większa jest w takim wypadku jej efektywność przy normalnych obowiązkach, to daje również całkowitą koncentrację na prowadzonej działalności spraw biznesowych. Firma, która korzysta z usług doradztwa personalnego obniża poziom biurokracji w przedsiębiorstwie, a również zmniejsza koszty zatrudnienia. Pracodawca więc nie musi przejmować się formalnościami, bo wszystkich dopełni zatrudniona przez niego agencja.
Author: Sebastiaan ter Burg
Source: http://www.flickr.com
Zaś ich pracownicy zmniejszają znacząco ryzyko popełnienia błędów podczas rekrutacji, ponieważ specjalizują się w znajdowaniu najbardziej kompetentnych i najbardziej profesjonalnych osób. Taki argument jest szczególnie istotny dla firm, które nie mają za dużego doświadczenia w zakresie poszukiwania nowych pracowników, a do tego wyrażają obawy przed wybraniem złego pracownika. Dzięki korzystaniu z firmy doradztwa personalnego podczas rekrutowania pracowników, kadra kierownicza i działy personalne są odciążenie od obowiązków, jakie mają związek z poszukiwaniem pracowników oraz doborem personelu. To powoduje, iż większa jest w takim wypadku jej efektywność przy normalnych obowiązkach, to daje również całkowitą koncentrację na prowadzonej działalności spraw biznesowych. Firma, która korzysta z usług doradztwa personalnego obniża poziom biurokracji w przedsiębiorstwie, a również zmniejsza koszty zatrudnienia. Pracodawca więc nie musi przejmować się formalnościami, bo wszystkich dopełni zatrudniona przez niego agencja.
Tego typu agencja także posiada właściwą wiedzę, obraca się w pojęciach, jak payroll (Payroll Solutions), więc nie powinniśmy się
obawiać o kwestie związane z zatrudnianiem albo też rozliczaniem pracowników. No i jeszcze z pewnością należy powiedzieć, iż wszelkie działania firmy, która oferuje doradztwo personalne są poufne . To konieczne w sytuacji, kiedy zarządzający firmą chce znaleźć nową osobę na zajęte w danej chwili stanowisko. Zlecając w związku z tym proces rekrutacji poza firmę można uniknąć średnio przyjemnych sytuacji wewnątrz firmy.
obawiać o kwestie związane z zatrudnianiem albo też rozliczaniem pracowników. No i jeszcze z pewnością należy powiedzieć, iż wszelkie działania firmy, która oferuje doradztwo personalne są poufne . To konieczne w sytuacji, kiedy zarządzający firmą chce znaleźć nową osobę na zajęte w danej chwili stanowisko. Zlecając w związku z tym proces rekrutacji poza firmę można uniknąć średnio przyjemnych sytuacji wewnątrz firmy.